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26.3 | 3ª feira | 17h

A lei da Igualdade Salarial está aí!

Confira as dicas das nossas especialistas.

Sim, o pagamento de valores iguais para homens e mulheres que tenham a mesma função ou executem tarefas da mesma importância está valendo.

E você tem uma série de exigências que envolvem ações internas, LGPD e prestação de informações como:

1 – publicação de um relatório no seu site e nas redes sociais;

2 – elaboração e implantação de um plano de ação;

3 – criação de programas de capacitação;

4 – realização de auditorias;

5 – promoção de programas de diversidade e inclusão.

E isso é só o começo.

Faça agora a sua inscrição gratuita e se prepare.

As exigências (nada simples) são muitas — e a fiscalização está de olho...

As multas pelo não cumprimento

podem chegar a 3% do valor

da folha de pagamento...

... Limitadas ao máximo de 100 salários mínimos.

Mas você pode evitar esse tipo de problema participando do nosso webinário!

Para explicar os cuidados que devem ser tomados e as ações que vão beneficiar funcionárias e funcionários, nós montamos uma programação completa com 3 grandes especialistas.

Confira!

Relatório de Transparência — Aspectos Jurídicos e Práticos

com Luciana Diniz, advogada da Diretoria Jurídica e Sindical (DJS) da Confederação Nacional do Comércio (CNC)

Gestão Estratégica de Salários e Critérios de Remuneração: Equiparação Salarial — A Importância do Plano de Cargos e Salários

com Karina Negreli, assessora da FecomercioSP

LGPD — Tratamento das Informações e Cuidados com o Relatório de Transparência Salarial

com Juliana Motta, assessora e Data Protection Officer (DPO) da FecomercioSP

E, NO FIM, VOCÊ VAI PODER ENCAMINHAR PERGUNTAS E SOLUCIONAR DÚVIDAS!

Este evento é imperdível para entender o que você deve fazer e preparar a sua empresa. 

Faça agora a sua inscrição gratuita se prepare.